En el marco de la segunda edición de la campaña “Gente que vende”, más de mil empleados de la compañía -incluidos sus ejecutivos- visitaron y conocieron la rutina laboral en los distintos puntos de venta.

Arrancó la segunda edición de la campaña nacional “Gente que vende” en la que más de 1.624 empleados de todas las áreas de la compañía “vivieron” la experiencia de venta simultáneamente en Capital Federal, Córdoba, Corrientes, Gran Buenos Aires, Mar del Plata, Mendoza, Neuquén,  Rosario y Tucumán. Luego del éxito de la primera parte, los números de la participación y el alcance de la campaña se ampliaron. “Gente Que Vende se convirtió en una acción querida y esperada por los empleados de la compañía más allá del contexto externo” apunta Mariano Botas, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Cervecería y Maltería Quilmes. Unos 590 empleados habían acompañado el año anterior a 342 vendedores en Capital Federal, Corrientes, Córdoba y Tucumán. “La primera edición nos demostró que es un instrumento valioso para que todos entendamos, conozcamos y vivamos un área clave para el éxito de Compañía –señala Bernardo Pinto Paiva, Presidente de Cervecería y Maltería Quilmes- esta segunda edición, renueva la posibilidad y nos permite a todos los empleados vivir el funcionamiento de unas de las mejores operaciones de ventas de Anheuser-Busch InBev”.

En la calle
Los empleados visitaron y conocieron distintos puntos de venta para comercializar las cervezas, gaseosas, aguas y los jugos e isotónicos elaborados por la firma. Previamente, participaron de reuniones matinales de motivación, recibieron información sobre el proceso comercial y vieron un video con mensajes del Presidente de la compañía y Diego Dávila, Director de Ventas de. Ambos ejecutivos también salieron a la calle a vender. “Los directivos y ejecutivos de todas las áreas ejercitan la gimnasia de recorrer el mercado, es una experiencia muy rica y enriquecedora siempre, de donde uno saca conclusiones que luego aplica desde su perspectiva particular, es una manera de no perder de vista que el cliente y el consumidor tienen que estar en el centro de todas nuestras acciones, siempre, además se trata de una actividad que no distingue jerarquías en la organización” subraya Botas. Todos los participantes se dividieron en grupos, cada uno a cargo de un vendedor y recibieron una ruta de ventas. “Para nuestra compañía es clave que sus empleados se involucren con la rutina comercial y conozcan los desafíos del mercado en primera persona –agrega Botas- creemos que el compromiso y el aporte de empleados de distintas áreas, manifestado tanto a través del aprendizaje como del aporte activo, nos ayudará a complementar nuestras competencias y habilidades como organización”.

Venta responsable
Se aprovechó la acción para realizar la 7° edición de la campaña “+18 = Venta Responsable”, que la firma implementa en todo el país para concientizar sobre la prohibición de vender alcohol a menores de edad. Los empleados pegaron calcomanías y entregaron folletos con las leyendas. “No le vendemos alcohol a menores. +18 = Venta Responsable” y “Yo pido documentos, soy responsable”, respectivamente. Los folletos fueron entregados a los comerciantes con un claro mensaje acerca de la importancia de solicitar documentos para confirmar que la venta sea sólo a mayores de 18 años. “Se trató de una excelente oportunidad para reforzar nuestros mensajes de venta responsable en los puntos de venta. De esta manera, concientizamos al consumidor y al vendedor y reafirmamos nuestro compromiso con la educación en la promoción de valores positivos” concluyó Botas.